蒋银芬

发布者:王方星发布时间:2018-03-07浏览次数:463

姓  名:蒋银芬

技术职称:主任护师

导师类型:专硕

所在学系:护理系

学科专业:护理

电子邮件:jyf916@126.com

研究方向

护理管理(安全管理、人力资源管理)外科护理

个人简历

教育:

1981-1984年苏州卫校,护理学专业,中专;

1986-1990年苏州医学院高护班,护理学专业,大专;

2001-2005年毕业于上海第二医科大学护理系,护理学专业,本科/学士;

2008-2011年毕业于苏州大学,公共卫生专业,硕士。

工作培训:

1984-1993年,苏州市二院,护士;

1993-1995年,苏州大学附属第二医院,   护士

1995-2000年,苏州大学附属第二医院,分别担任消化、血液、内分沁、骨科护士长;

2000-2003年,苏州大学附属第二医院,担任护理部副主任主持工作、护理教研室主任;

20028 - 9月香港学习护理管理、社区护理;

2003年至今,苏州大学附属第二医院,担任护理部主任、护理教研室主任;

20054月 法国进修;

201010月,苏州大学专业学位硕士生导师。

学术成果

论文:

1.帕金森病患者体位性低血压的护理研究进展. 中华护理杂志,2017,11,52(11):1371-1373. 通信作者

2.要素计点法在我院临床护理岗位价值评估中的应用.中华护理杂志,2014,2,49(2):180-184.

3.运用医疗失效模式与效应分析提高高危药的应用安全,中华医院管理杂志,2012,28(1)21-23.

4.229起护士给药错误分析及对策.中华护理杂志,2011,1,46(1):62-64.

5.低年资护士综合能力培训模式探讨.中国医院管理,2008,4,28(4):55-56.

6.情景模拟在低年资护士应急能力培训中的应用.实用临床医药杂志,2007,3(1):118-119.

7.冠状动脉狭窄老年男性再次行PCI术后早期体验的质性研究,中华现代护理杂志,2015218):951-953.通信作者

8.护士长变革型领导方式对护士心理制授权和情绪劳动的影响,中国实用护理杂志,20153113):1006-1008,通信作者

获奖:

1.要素计点法在医院护理岗位薪酬设计中的应用(苏州市医学新技术二等奖

2.医疗失效模式与效应分析在护理安全管理中的应用苏州市医学新技术一等奖

3.低年资护士应急能力的培训及评估体系的研究苏州市科学技术三等奖

4.情景模拟在低年资护士应急能力的培训中的应用研究苏州市科学技术“双杯”奖

5.229起护士给药错误分析及对策(中国科学技术信息研究所:2015年度国内百篇最具影响力论文)

代表项目

护士长领导方式对护士情绪劳动影响的实证研究(编号SYSD2012168

医院安全氛围、工作环境及人口学特征与给药错误报告障碍的关系

低年资护士应急能力的培训及评估体系的建立(编号EE123616

社会兼职

中华护理学会外科护理专业委员会委员

江苏省护理质控中心副主任

江苏省神经外科护理专业委员主任委员

苏州市护理学会副理事长

苏州市护理学会外科护理专业委员会主任委员。

中华现代护理杂志编委

江苏医院协会护理管理专业委员会委员